La Justicia redujo a la mitad una indemnización laboral en Lomas de Zamora

Un juzgado laboral con competencia en el partido de Lomas de Zamora dictó un fallo que reduce a la mitad el monto de una indemnización por despido que, por la aplicación inicial de la reforma laboral, se había incrementado 57 veces respecto del cálculo tradicional.

El caso, que involucra a una empresa y un ex trabajador con domicilio en la zona de Temperley, había generado un monto indemnizatorio que multiplicaba por 57 el valor base previo a la reforma. La Cámara de Apelaciones intervino y, mediante una sentencia firme, dispuso la reducción del 50% de esa suma, argumentando la correcta aplicación de los nuevos parámetros legales.

Según los antecedentes del expediente, la reforma laboral introdujo modificaciones en los rubros indemnizatorios, topes y formas de cálculo que, en este caso concreto, habían sido interpretados de manera ampliada en primera instancia. La alzada consideró que esa lectura excedía el espíritu y la letra de la normativa, por lo que procedió a ajustar el monto.

El fallo se enmarca en una serie de pronunciamientos que se vienen registrando en los tribunales con asiento en Lomas de Zamora desde la entrada en vigencia de la reforma. En los últimos meses, varios expedientes vinculados a despidos en comercios y PyMEs de Banfield y Temperley han sido revisados bajo estos nuevos criterios.

Los abogados de la parte empleadora destacaron que la decisión devuelve previsibilidad al sistema de relaciones laborales en el distrito. Por su parte, representantes de los trabajadores advirtieron sobre el impacto que este tipo de reducciones pueden tener en la protección efectiva de los derechos adquiridos.

El expediente, que tramita bajo secreto de sumario conforme a las normas procesales, no identifica a las partes para preservar datos sensibles. La sentencia, sin embargo, ya fue notificada y se encuentra en plazo para eventuales recursos extraordinarios.

Este caso se suma a otros resueltos en los últimos meses en los fueros laborales de Lomas de Zamora. En Villa Fiorito y en Ingeniero Budge, por ejemplo, se registraron ajustes similares aunque de menor cuantía. La tendencia parece consolidarse hacia una aplicación más restrictiva de los nuevos cálculos indemnizatorios.

Desde el Colegio de Abogados de Lomas de Zamora señalaron que la reforma generó, en los primeros meses, interpretaciones dispares entre los magistrados. La unificación de criterios por parte de las cámaras de apelaciones estaría contribuyendo a estabilizar las expectativas tanto de empleadores como de empleados del partido.

El monto final establecido por la Cámara representa aproximadamente la mitad de lo que se había fijado en primera instancia tras aplicar la reforma. Esta reducción, según los fundamentos del fallo, se basa en la correcta ponderación de los rubros indemnizatorios y en la aplicación estricta de los topes introducidos por la normativa.

Vecinos de Temperley y Banfield consultados por este medio manifestaron preocupación por el futuro de las demandas laborales en el distrito. Algunos expresaron temor a que la reducción sistemática de indemnizaciones desincentive la formalización del empleo, mientras que otros consideran que la medida puede alentar la contratación en un contexto económico complejo.

El fallo no solo tiene impacto en las partes del proceso, sino que también servirá de referencia para otros juicios en trámite en los juzgados laborales de Lomas de Zamora. Especialistas estiman que, de consolidarse esta línea jurisprudencial, podría modificarse el panorama de litigiosidad laboral en el partido durante 2026 y los años siguientes.

Hasta el momento, ni el municipio de Lomas de Zamora ni las asociaciones gremiales locales han emitido pronunciamientos oficiales sobre este caso puntual. Se espera que en las próximas semanas se profundice el análisis del impacto local de la reforma laboral en los distintos barrios del distrito.